Storitve za podjetja in organizacije
V poslu se veliko govori o učinkovitosti, številkah in ciljih.
Manj pa o nevidnih stvareh, ki vse to poganjajo: vzdušju, odnosih, zadovoljstvu.
A prej ali slej lahko pride trenutek, ko napetosti v ekipi začnejo govoriti glasneje kot KPI-ji.
Ko zbranost zbledi, motivacija pade, odnosi pa postanejo površinski.
Takrat se pokaže, da so psihološka varnost, občutek smisla in notranje ravnovesje – vse prej kot mehke teme.
Skrb za duševno zdravje in odnose v podjetju je danes ključnega pomena
Ko se zaposleni počutijo dobro, tudi delajo dobro. Zadovoljni zaposleni so bolj produktivni, gradijo boljše odnose, redkeje izostajajo od dela in so bolj motivirani za delo.
Duševno zdravje na delovnem mestu tako neposredno vpliva na uspešnost in dolgoročno rast podjetja. Zato podjetjem pomagam ustvarjati prostor za tisto, kar pogosto ostane neizrečeno – a ključno vpliva na vzdušje in rezultate.
V podjetjih izvajam interaktivna izobraževanja in delavnice, ki zaposlenim pomagajo razvijati boljše odnose, obvladovati stres in krepiti psihološko odpornost. Nudim tudi psihološko podporo zaposlenim.
Vsebine izobraževanj in delavnic
KOMUNIKACIJA, ODNOSI IN REŠEVANJE KONFLIKTOV
✦ Komunikacija – nujno zlo ali dragoceno orodje? Kako s komunikacijo ustvarjati več posluha in sodelovanja.
✦ Kako graditi mostove do boljših odnosov? Kako bolje razumeti sodelavce in njihove potrebe.
✦ Učinkovito reševanje konfliktov - Kako iz konflikta narediti priložnost za bolj trden odnos.
✦ Težki pogovori brez težkih posledic - Kako izražati mnenje na način, ki ne rani, ampak povezuje.
STRES, PREOBREMENJENOST IN IZGORELOST
✦ Kdaj je dovolj? Kako prepoznati preobremenjenost in se pravočasno ustaviti.
✦ Kako stres preoblikovati v izziv? O stresu, ki nas lahko tudi gradi – če ga znamo slišati in uravnavati.
✦ Uravnavanje odziva na stres pri delu s strankami -Praktične tehnike za več zbranosti, miru in psihološke odpornosti v zahtevnih situacijah.
✦ Stres: Kako ga prepoznati in upravljati, preden pregorimo? Korak za korakom do več nadzora nad odzivom na vsakodnevne pritiske.
✦ Umetnost počitka - Kako obvladovati občutek krivde, ko si vzamemo čas zase – in zakaj je to nujno.
PSIHOLOŠKA ODPORNOST IN ČUSTVENA INTELIGENCA
✦ Čustva – naši zavezniki pri delu in v odnosih -Kako čustvena pismenost vpliva na komunikacijo, odločanje in odnose v timu.
✦ Prepoznavanje težav v duševnem zdravju - Kako pravočasno opaziti stisko – pri sebi ali sodelavcu – in ustrezno odreagirati.
✦ Panika? Kaj pa zdaj? Kako razumeti anksioznost, prepoznati njene sprožilce in jo postopoma pomiriti.
✦ Perfekcionizem – ko želja po odličnosti postane ovira - Kako prepoznati in razrahljati miselne vzorce, ki nas tiho izčrpavajo.
✦ Notranji kritik vs. notranji zaveznik - Kako razviti bolj sočuten notranji glas, ki nas spodbuja – ne ustavlja.
✦ Od ujetosti do odgovornosti - Kako prevzeti krmilo svojega počutja, tudi kadar zunanji svet ne sodeluje.
✦ Telo govori – ali ga slišimo - Kako nas telo opozarja na notranji nemir in kako znova najti stik s sabo.
ZA VODJE IN UČINKOVITO VODENJE
✦ Kako postaviti meje in skrbeti zase brez občutka krivde? Zakaj zdrave meje niso nasprotje vodenja, ampak njegova podlaga.
✦ Vodenje, ki spodbuja samostojnost in razvoj zaposlenih - Kako ustvariti prostor za rast – brez pretiranega nadzora ali izgube strukture.
✦ Psihološka varnost v timu - Kako ustvariti okolje, kjer se sodelavci lahko izrazijo brez strahu pred posledicami.
Vsebine izobraževanj so prilagodljive – glede na želje, potrebe in aktualne izzive vašega podjetja jih oblikujem tako, da so kar najbolj relevantne in praktično uporabne za vaše zaposlene.
Vas zanima sodelovanje ali želite ponudbo?
Pišite mi na [email protected] ali pokličite 040 575 184. Veselim se našega sodelovanja.
Reference in mnenja naročnikov
